很多家庭準備申請外籍幫傭時，最先關心的通常是：「每個月到底要準備多少錢？」但外籍幫傭月薪只是聘僱成本的一部分，雇主還需要將申請、保險、仲介服務及日常聘僱支出一起納入評估。
申請前建議先確認以下費用：
- 外籍幫傭每月薪資
- 就業安定費
- 全民健保與職業災害保險
- 仲介登記、介紹及服務費
- 休假、膳食、住宿與其他生活支出
不同家庭適用的申請條件與就業安定費級距可能不同，因此不能只用外籍幫傭月薪估算整體預算。本文將整理外籍幫傭費用、仲介費、保險及雇主聘僱期間可能負擔的支出，協助家庭在申請前掌握較完整的成本。
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外籍幫傭月薪不等於全部費用！申請、媒合與聘僱期間成本都要一起算
根據勞動部勞動力發展署的家事移工建議調薪方案相關問答，目前新聘、續聘或轉聘的外籍家庭幫傭，月薪標準為NT$20,000；實際薪資仍可依工作內容、經驗及勞雇約定調整。
| 費用項目 | 費用說明 |
|---|---|
| 外籍幫傭月薪 | 現行月薪標準為 NT$20,000，實際金額依勞動契約約定 |
| 就業安定費 | 家戶資格達 10 點以上每月 NT$2,000；未達 10 點每月 NT$5,000 |
| 健保與職災保險 | 依當年度健保投保金額及職災保險費率計算 |
| 仲介費用 | 登記及介紹費不得超過移工 1 個月薪資；雇主服務費每年不得超過 NT$2,000 |
| 其他聘僱支出 | 包含體檢、居留、交通、膳食、住宿及休假安排等費用 |
根據勞動部勞動力發展署的雇主繳納就業安定費注意事項，家庭幫傭的就業安定費會依申請資格與家戶點數而不同，因此每個家庭的每月支出不一定相同。
另外，依勞動力發展署的移工仲介費收費規定，仲介依法向移工本人收取的每月服務費，不能直接算成雇主每月應付的仲介管理費。
接下來將進一步說明，家庭幫傭申請條件如何影響等待時間與前期支出，以及家庭幫傭放寬後，實際聘僱成本是否真的會降低。
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家庭幫傭申請條件不同，等待時間與前期支出也可能不同
家庭幫傭與家庭看護工的申請資格不同，不需要巴氏量表或長期照護評估。
根據勞動部勞動力發展署的家庭幫傭申請資格規範，本國籍雇主可計算同一戶籍內的家庭成員，累計滿4點即可申請，每戶最多聘僱1名外籍家庭幫傭。
| 常見家庭成員條件 | 計算點數 |
|---|---|
| 未滿6歲兒童 | 6點 |
| 6歲至未滿12歲兒童 | 4點 |
| 未滿6歲的發展遲緩兒童 | 10點 |
| 未滿12歲的罕見疾病、身心障礙或特定特殊需求兒童 | 10點 |
| 75歲至未滿80歲長者 | 1點 |
| 80歲以上長者 | 2點 |
點數除了影響申請資格，也會影響每月支出。根據勞動部的「放寬外籍幫傭申請資格」問答集，家戶點數達10點以上，就業安定費為每月NT$2,000；未達10點則為每月NT$5,000，特殊需求家庭也可獲得優先審查。
符合資格後，雇主仍需完成國內求才、招募許可、移工媒合、入境及聘僱許可等程序。根據風傳媒2026年4月的整理報導，若從國外引進外籍家庭幫傭，整體辦理時間約需3至4個月；不過這是概略估算，實際仍會受到文件準備、審查進度、來源國程序及人選媒合速度影響。
前期支出則可能包含仲介登記及介紹費、體檢、文件、交通與入境相關費用。若選擇在臺接續聘僱，可能縮短等待移工入境的時間，但仍須完成合法的媒合及接續聘僱程序。
依鋮鑫在台灣協助移工引進、培訓與後續輔導的服務經驗，建議家庭先確認家戶點數、每月預算與實際家務需求，再選擇合適的引進方式。結合創辦人近30年的印尼人力管理經驗，也能在媒合前釐清語言能力、工作分配與生活習慣，降低外籍幫傭到任後的磨合問題。
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家庭幫傭放寬後一定比較省嗎？資格、適用條件與實際聘僱成本仍要評估
家庭幫傭放寬的是申請資格，不代表聘僱費用也會降低。根據勞動部的外籍幫傭申請條件新制說明，家中只要有1名未滿12歲兒童，家戶點數達4點即可申請，每戶最多聘僱1名外籍家庭幫傭。家庭幫傭主要協助清潔、備餐等日常家務，並不是保母或專業照護人員。
不過，申請資格放寬後，外籍幫傭月薪、健保、職災保險及仲介相關支出並不會因此減少。依勞動力發展署的家事移工薪資說明，目前新聘、續聘或轉聘的外籍家庭幫傭，月薪標準仍為NT$20,000。
就業安定費則會依家戶點數而不同：
- 家戶點數達10點以上：每月NT$2,000
- 家戶點數未達10點：每月NT$5,000
因此，一般家庭雖然因新制取得申請資格，每月就業安定費不一定比較低；符合罕見疾病、身心障礙、發展遲緩或特殊境遇等資格的家庭，才可能適用優先審查及較低費率。詳細規定可參考勞動力發展署的外籍家庭幫傭新制說明。
依鋮鑫在台灣協助移工引進、培訓與後續輔導的服務經驗，家庭在申請前仍要把月薪、就業安定費、保險、仲介費及生活支出一起估算。結合創辦人近30年的印尼人力管理經驗，先釐清家務內容、家庭需求與預算，也能避免只看到資格放寬，卻低估後續的實際聘僱成本。
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FAQ｜外籍幫傭月薪、仲介費與聘僱成本常見問題
Q1：外籍幫傭月薪一定要付基本工資嗎？
外籍家庭幫傭屬於家事移工，不適用《勞動基準法》的最低工資規定。根據勞動部勞動力發展署的家事移工建議調薪方案相關問答，目前新聘、續聘或轉聘的外籍家庭幫傭，月薪為NT$20,000，雇主仍可依工作內容與勞雇約定提高薪資。
Q2：每個月的家庭幫傭費用大概要準備多少？
以月薪、就業安定費、健保、職災保險及仲介服務費估算，每月基本支出約為NT$23,651至NT$26,651。差異主要來自就業安定費：家戶資格達10點以上每月NT$2,000，未達10點則為NT$5,000。以上尚未包含膳宿、休假、體檢、交通及入境等費用。
Q3：合法仲介可以向雇主收取多少費用？
根據勞動力發展署的移工仲介費收費規定，仲介向雇主收取的登記及介紹費，不得超過移工1個月薪資；服務費則每年不得超過NT$2,000。能否分期付款須依業者合約約定，簽約前應先確認收費項目、金額與退費條件。
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